Meta Inc. এই বছর আরও হাজার হাজার কর্মী ছাঁটাই করবে। (প্রতিনিধি)
আরেক সপ্তাহ, চাকরি কমানোর আরেকটি রাউন্ড — এবার মেটা প্ল্যাটফর্মস ইনকর্পোরেটেডে। 11,000 লোককে তিনি নভেম্বরে সরিয়ে নিয়েছিলেন আরও হাজার হাজারের সাথে, ব্লুমবার্গ নিউজ এ তথ্য জানিয়েছে।
এটি প্রশ্ন তোলে: সাম্প্রতিক মাসগুলিতে হাজার হাজার ছাঁটাই করার পরেও কোন শিল্পগুলি স্ক্র্যাপে আরও কর্মী পাঠাতে ইচ্ছুক? উত্তর, উপার্জন এবং স্টক কর্মক্ষমতা বিশ্লেষণের উপর ভিত্তি করে, আর্থিক এবং স্বাস্থ্যসেবা খাত বলে মনে হয়।
আমি কিভাবে এই উপসংহারে এসেছি তা এখানে। S&P 500-এ 105টি কোম্পানি রয়েছে যাদের প্রতি কর্মী-প্রতি কর্মী দ্বারা তৈরি হওয়া গড় আয়ের পরিমাণ- প্রাক-মহামারী স্তর থেকে হ্রাস পেয়েছে; অর্থাৎ, 2019। এটি কতটা দক্ষতার সাথে একটি কোম্পানি চালানো হয় তার একটি চমত্কার ভাল গেজ। এর মানে হল যে হয় বিক্রয় হ্রাস পেয়েছে বা ব্যবস্থাপনা দ্রুত নতুন কর্মচারী নিয়োগ করেছে, কারণ এর ফলে বিজনেস-হেড কাউন্টের বৃদ্ধি বিক্রয় বৃদ্ধিকে ছাড়িয়ে যেতে পারে।
এই 105টি স্টকের মধ্যে, প্রায় 60টি গত এক বছরে বিস্তৃত বাজারকে ছাড়িয়ে গেছে। এটি আপনাকে এই উপসংহারে নিয়ে যেতে পারে যে জাহাজটি ঠিক করতে এবং লাভজনকতা উন্নত করার জন্য নির্বাহী দলের উপর কম চাপ রয়েছে। অবশ্যই, এটি সবসময় ক্ষেত্রে হবে না। মেটা S&P 500-কে ছাড়িয়ে গেছে, তার আগের ছাঁটাইয়ের কারণে নয়, তবে এটি সিইও মার্ক জুকারবার্গকে আরও চাকরি কমানো থেকে বিরত করেনি। 2019 থেকে 2022 সাল পর্যন্ত সোশ্যাল মিডিয়া জায়ান্টের 14% কর্মচারী পিছু রাজস্ব হ্রাস ছিল সূচকের কোম্পানিগুলির মধ্যে সবচেয়ে চরম পতনের একটি।
এই কোম্পানিগুলিকে বাদ দেওয়ার ফলে 45টি স্টক বাকি ছিল যেগুলি উভয়ই বাজারের বাকি অংশের তুলনায় কম পারফর্ম করেছে এবং কর্মচারী প্রতি বিক্রি হ্রাস পেয়েছে৷ এবং সেই গোষ্ঠীর মধ্যে, বৃহত্তম গোষ্ঠী হল 12টি আর্থিক সংস্থা, 10টি স্বাস্থ্যসেবা সংস্থা। ব্যাঙ্কিং শিল্পের বড় নামগুলির মধ্যে রয়েছে ব্যাঙ্ক অফ আমেরিকা এবং সিটিগ্রুপ, উভয়েই কয়েক লক্ষ লোককে নিয়োগ করে, সেইসাথে মিনিয়াপলিস-ভিত্তিক মেডিকেল ডিভাইস নির্মাতা মেডট্রনিক।
আমার তালিকায় থাকা এই দুটি শিল্পের কোম্পানির সংখ্যা সামগ্রিকভাবে সূচকে তাদের আউটসাইজ উপস্থিতির একটি ফাংশন নয় – তারা আসলে তাদের ওজনের তুলনায় S&P 500-এ অতিরিক্ত প্রতিনিধিত্ব করে।
তালিকায় রয়েছে Amazon.com Inc. এছাড়াও অ্যাপল ইনকর্পোরেটেড অন্তর্ভুক্ত, আরেকটি প্রযুক্তি জায়ান্ট যে ইতিমধ্যে বেশ কয়েকটি চাকরি ছাঁটাই ঘোষণা করেছে। কিন্তু সেই 18,000টি ভূমিকা কমিয়ে দেওয়া হয়েছে যা 2022 সালের শেষে কোম্পানিটি নিয়োগ করবে এমন 1.5 মিলিয়ন লোকের মধ্যে মাত্র 1.2% প্রতিনিধিত্ব করে। প্রত্যাশিত আয়ের তুলনায় স্টকটি এখনও ঐতিহাসিক নিম্নমানের কাছাকাছি লেনদেনের সাথে, প্রতিষ্ঠাতা জেফ বেজোসের লেফটেন্যান্টরা ভালভাবে নির্ধারণ করতে পারেন যে আরও কমানোর জায়গা আছে। ,
কর্মীদের কমানোর আগে বিক্রয় এবং লাভ বৃদ্ধি বন্ধ করার জন্য কোম্পানিগুলির অন্যান্য লিভার রয়েছে। তবুও যদি নির্বাহী দল তার বর্তমান স্টাফিং স্তর বজায় রাখতে খুশি হয়, লক্ষ্য-সক্রিয় বিনিয়োগকারীরা বর্তমান ব্যবস্থাপনার কঠোরতার অভাবের প্রমাণ হিসাবে “ফুলিত কর্মশক্তি” উল্লেখ করতে পারে। আমেরিকার বিপর্যস্ত কর্মীদের জন্য, খারাপ খবরটি এখনও শেষ হয়নি।
(শিরোনাম ব্যতীত, এই গল্পটি NDTV কর্মীদের দ্বারা সম্পাদনা করা হয়নি এবং একটি সিন্ডিকেটেড ফিড থেকে প্রকাশিত হয়েছে।)
দিনের বৈশিষ্ট্যযুক্ত ভিডিও
‘নাতু নাটু’-এর হিন্দি সংস্করণ দর্শকদের সামনে নিয়ে আসছেন বিশাল মিশ্র।